9 фактов о социальном налоге в Эстонии
- Нужно ли платить социальный налог, если сотрудник в отпуске по собственному желанию?
- Какая минимальная обязанность по социальному налогу в 2024 году?
Что за «зверь» социальный налог, читайте в этой статье.
- Ставка социального налога в Эстонии – 33%.
- Существует минимальная обязанность по социальному налогу. В 2024 году минимальная обязанность по социальному налогу равна 239,25 евро (725 евро * 33%).
- Обязанность платить минимальную сумму социального налога лежит на работодателе в месте работы, которое либо единственное, либо считается основным. Является ли место работы основным для работника, обычно определяет письменное заявление от самого работника. Если работник предоставил заявление, в котором просит учитывать необлагаемый подоходным налогом минимум (в том числе в размере 0), то место работы считается основным. Обязанность работодателя – узнать у своего сотрудника, работает ли он ещё где-то по трудовому договору, и как платит налоги.
- Обязанность платить минимальную сумму социального налога на основном или единственном месте работы действует даже, если сотрудник работает с неполной занятостью, и его брутто заработная плата меньше, чем 725 евро в месяц.
- Избежать уплаты излишнего социального налога для основного работодателя помогут справки об уплате социального налога с других мест работ. Это важно в ситуациях, когда у работника несколько мест работы с частичной занятостью.
- Уплата социального налога в размере минимум 239,25 евро в месяц является обязательным условием для начала действия больничного страхования.
- Обязанность платить социальный налог в минимальном обязательном объёме не распространяется на работающих пенсионеров, студентов, на одного из родителей с детьми до 3 лет, на одного из родителей с 3 детьми до 19 лет и некоторых других. Для таких сотрудников работодатель может платить социальный налог с фактической выплаты. Больничное страхование будет действовать, даже если фактическая выплата будет меньше, чем 725 евро. Нелишним будет упомянуть, что у работодателя должно быть документальное подтверждение того, что работник является пенсионером (пенсионное удостоверение), студентом (студенческий билет), родителем несовершеннолетних детей (свидетельства о рождении) и т. п.
- Необходимость платить минимальную обязанность по социальному налогу действует и во время отпуска по собственному желанию. То есть, если работодатель отпустил работника в отпуск по собственному желанию, и место работы является основным или единственным, то работодатель платит социальный налог за работника в размере 239,25 евро в месяц.
Это лишь некоторые факты о социальном налоге в Эстонии. Нюансов закона не счесть. Поэтому, если в вашей фирме появились сотрудники, и требуется начисление и декларирование заработной платы, мы советуем не затягивать и обратится за помощью к профессионалу.
Автор и собственник материалов — PUNAMOON OÜ. Перепечатка материалов в интернете не разрешена. Делится материалами в интернете можно только в виде активной ссылки на статью.
Если Вашей фирме нужен бухгалтер, то заявку на услуги можно оставить прямо здесь.
1
