Внимание: налоговые льготы!
В этой статье мы расскажем о двух видах расхода, которые не считаются специальной льготой c 1 июля 2017 года. С этих расходов не надо платить налог и их можно брать на фирму, так как они связаны с предпринимательством.
Цель введения этих двух налоговых льгот заключается в том, чтобы улучшить мобильность рабочей силы. Предполагается, что есть регионы с рабочими местами, но без рабочей силы, и есть регионы без рабочих мест, но с квалифицированными потенциальными работниками.
Налоговая льгота № 1
Не считаются специальной льготой расходы на транспортировку работников между местом жительства и местом работы
1. Не облагаются налогом расходы на транспорт, если пользование общественным транспортом неразумно или невозможно.
Комментарий Punamoon OÜ: такая возможность была и раньше
2. Не облагаются налогом расходы на транспортировку
- Работающего на основании трудового договора лица между местом жительства и местом работы.
- Если место жительства работника находится на удалении как минимум 50 км от места работы.
ИЛИ
- Если работодатель организует транспортировку транспортным средством, в котором как минимум 8 посадочных мест, или автобусом в понимании закона о дорожном движении (М2, М3). При этом расстояние между местом проживания работника и местом работы неважно. Таким образом, транспортировка может быть организована, например, в пределах одного города
Комментарий Punamoon OÜ: если сотрудник указал, что проживает на расстоянии больше, чем 50 км от места работы, которое указано в трудовом договоре, то работодатель может компенсировать расходы на транспорт (на основании расходного документа, например, билета на автобус) между местом проживания и работой. Работник также может использовать свой личный автомобиль для того, чтобы добраться до работы. При этом работодатель может компенсировать дорогу из расчёта 0,30 евро за км и не больше, чем 335 евро в месяц (наличие учёта обязательно).
Альтернатива – организовать доставку сотрудников транспортным средством, в котором как минимум 8 посадочных мест, или автобусом в понимании закона о дорожном движении (М2, М3). Например, работодатель может забрать и доставить на работу сотрудников из разных районов одного города.
Альтернатива – организовать доставку сотрудников транспортным средством, в котором как минимум 8 посадочных мест, или автобусом в понимании закона о дорожном движении (М2, М3). Например, работодатель может забрать и доставить на работу сотрудников из разных районов одного города.
Налоговая льгота № 2
Не считаются специальной льготой расходы на размещение работника
Связанные с предпринимательством работодателя расходы для размещения работающего по трудовому договору работника не считаются специальной льготой, если выполнены ОБА нижеследующие условия:
1. Место жительства работника находится на удалении минимум 50 км от места работы, и в собственности работника нет расположенной ближе к месту работы недвижимости, используемой как жильё, и эти условия выполняются в течение всего периода размещения.
2. Расходы на размещение работника составляют до 200 евро в календарный месяц при размещении в Таллинне или Тарту и до 100 евро в прочих случаях.
Комментарий Punamoon OÜ: налоговая льгота распространяется также на нерезидента. Условием является сохранение постоянного места жительства на родине.
Эти 2 льготы предусмотрены для того, чтобы привезти работников из других районов. Не путать с командировкой. Правила командировки остаются прежними.
Автор и собственник материалов — PUNAMOON OÜ. Перепечатка материалов в интернете не разрешена. Делится материалами в интернете можно только в виде активной ссылки на статью.
