9 fakti sotsiaalmaksust Eestis

• Kas sotsiaalmaksu tuleb maksta, kui töötaja on tasustamata puhkusel?
• Milline on minimaalne sotsiaalmaksukohustus 2025. aastal?

Mis „loom“ on sotsiaalmaks, lugege sellest artiklist.

1. Sotsiaalmaksumäär Eestis – 33%.

2. Sotsiaalmaksu tasub tööandja ja see arvestatakse töötaja brutopalgalt („ülevalt”).

3. Kehtib minimaalne sotsiaalmaksukohustus. 2025. aastal on minimaalne sotsiaalmaksukohustus järgmine. 270,60 eurot (820 eurot * 33%).

4. Kohustus maksta minimaalset sotsiaalmaksu lasub tööandjal töökohas, mis on kas ainus või loetakse põhikohaks. Kas töökoht on töötaja jaoks põhikoht, määratakse tavaliselt töötaja kirjaliku avalduse alusel. Kui töötaja esitab avalduse, milles palub arvestada maksuvaba tulu miinimumi (sealhulgas summas 0), loetakse töökoht põhikohaks. Tööandja kohustus on uurida oma töötajalt, kas ta töötab veel kuskil töölepingu alusel ja kuidas ta maksab makse.

5. Kohustus maksta minimaalset sotsiaalmaksu põhikohas või ainsas töökohas kehtib ka siis, kui töötaja töötab osalise koormusega ja tema brutopalk on alla 820 euro kuus.

6. Põhitööandjal aitab vältida liigse sotsiaalmaksu maksmist tõend sotsiaalmaksu tasumise kohta teistest töökohtadest. See on oluline olukordades, kus töötajal on mitu osakoormusega töökohta.

7. Sotsiaalmaksu maksmine vähemalt 270,60 eurot kuus on kohustuslik tingimus riikliku meditsiinikindlustuse jõustumiseks.

8. Kohustus maksta minimaalset sotsiaalmaksu ei kehti töötavate pensionäride, üliõpilaste, kuni 3-aastaste laste ühe vanema, kuni 19-aastaste kolme lapse ühe vanema ja mõne muu kategooria töötajate puhul. Selliste töötajate eest võib tööandja maksta sotsiaalmaksu tegelikust väljamaksest. Meditsiinikindlustus kehtib isegi siis, kui tegelik väljamakse on väiksem kui 820 eurot. Samuti on oluline, et tööandjal oleks dokumentaalne tõend selle kohta, et töötaja on pensionär (pensionitunnistus), üliõpilane (üliõpilaspilet), alaealiste laste vanem (sünnitunnistused) jne.

9. Vajadus maksta minimaalset sotsiaalmaksukohustust kehtib ka tasustamata puhkuse ajal. See tähendab, et kui tööandja lubab töötajal minna tasustamata puhkusele ja töökoht on põhikoht või ainus, maksab tööandja töötaja eest sotsiaalmaksu summas 270,60 eurot kuus.

Need on vaid mõned faktid sotsiaalmaksu kohta Eestis. Seaduse nüansse on lugematu arv. Seetõttu, kui teie ettevõttes on tekkinud töötajaid ja on vaja palka arvutada ning deklareerida, soovitame mitte viivitada ja pöörduda professionaali poole.

Materjalide autor ja omanik on PUNAMOON OÜ. Materjalide kordustrükk internetis ei ole lubatud. Materjalide jagamine internetis on lubatud ainult aktiivse lingi kaudu artiklile.

Kui teie ettevõttel on vaja raamatupidajat, saate teenuse taotluse jätta siinsamas.