Трудоустройство иностранных граждан в Эстонии
В последние годы многие работодатели Эстонии столкнулись с проблемой отсутствия или нехватки специалистов в некоторых сферах. Как известно, для предпринимателей проблем не существует — есть задачи, которые требуют решения. Один из вариантов, как решить задачу нехватки рабочих рук, — это найм на работу иностранного специалиста.
Тема трудоустройства иностранных специалистов в Эстонии не оставляет равнодушными не только работодателей, но и политиков, местных специалистов и других жителей страны. Раз эта горячая тема вызывает много вопросов, то давайте рассмотрим эту тему подробнее ниже.
В этой статье представлен краткий обзор следующих тем:
- На каком легальном основании работодатель может привезти иностранного специалиста в Эстонию?
- В чём заключаются основные отличия между рабочей визой Д и временным видом на жительство по работе?
- Что нужно знать работодателю о миграционной квоте, и как она связана с оформлением иностранного специалиста?
- Зачем предпринимателю или иностранному специалисту обращаться за оформлением документов к посреднику? Неужели нельзя оформить документы самому?
- В чём заключается услуга оформления документов посредником, и какова стоимость услуги?
- Почему иностранные специалисты хотят получить временный вид на жительство в Эстонии?
- Специалистов в каких сферах сложно найти эстонским предпринимателям на сегодняшний день? Для работников с какой специализацией чаще всего оформляют рабочую визу Д в Эстонию и временный вид на жительство в Эстонии?
- Из каких стран вне Европейского Союза приезжают иностранные специалисты?
- Видео и презентация на тему «Трудоустройство иностранных граждан в Эстонии» от 05.12.2024.
На каком легальном основании работодатель может привезти иностранного специалиста в Эстонию?
Во-первых, для иностранного специалиста из вне ЕС можно оформить регистрацию краткосрочной работы и краткосрочную рабочую визу (т. н. визу Д). Это даёт право работать в Эстонии до 1 года. При этом существует требование по заработной плате. В общем случае доход работника должен, по меньшей мере, быть равным годовой среднемесячной заработной плате в Эстонии (сейчас, в 2024 году, 1832 евро брутто). Есть исключения, например, исключением является сезонная работа.
Во-вторых, иностранный специалист может ходатайствовать о временном виде на жительство для работы в Эстонии. Первый ВНЖ выдают на срок от 2 до 5 лет. Возможно также продление временного вида на жительства.
В-третьих, у иностранного специалиста может быть какое-то другое легальное основание для пребывания в Эстонии, при котором можно здесь работать. Например, у человека временный вид на жительство по учёбе, по которому человек имеет право работать в стране.
В чём заключаются основные отличия между рабочей визой Д и временным видом на жительство по работе?
Есть различия и в праве на социальные гарантии, и в продолжительности периода легального пребывания и работы в Эстонии, и в сроках рассмотрения, и в наличии ограничений миграционной квоты. Но основным различием между визой Д и временным видом на жительство по работе в Эстонии всё-таки является намерение работника. Если цель – это легальное основание для работы в Эстонии сроком до 1 года, то рабочая виза прекрасно подходит. Если цель — жить и работать в Эстонии продолжительное время, привезти в Эстонию свою семью, то больше подходит оформление временного вида на жительство по работе в Эстонии.
Что нужно знать работодателю о миграционной квоте, и как она связана с оформлением иностранного специалиста?
Миграционная квота связана с временным видом на жительство в Эстонии.
Годовая миграционная квота – это предельное количество иммигрирующих в Эстонию иностранцев, которое не должно превышать 0,1% от численности постоянного населения Эстонии. В 2016 и 2017 годах квота составляла 1317 человек, в 2018 и 2019 годах — 1315 человек. В 2020 – 1314 человек. В 2021 – 1315 человек. В 2022 – 1311 человек. В 2023 – 1307 человек. В 2024 — 1303. В период с 2016 по 2023 год миграционная квота была «выбрана» в полном 100% объёме. Предположительно, квота на ввоз иностранной рабочей силы в 2025 году составит около 1300 человек и тоже будет использована по максимуму.
Есть исключения. Из-под миграционной квоты освобождены: семейные иммигранты, учебные иммигранты, граждане США и Японии. Если мы говорим про выдачу временного вида на жительство по работе, то квота не распространяется на должности по специальности информационных и коммуникационных технологий, на работу в стартапах и на высокооплачиваемых специалистов с высокой квалификацией. Работодатель должен понимать, что речь идёт о заработной плате существенно выше, чем средняя заработная плата. Для таких специалистов оформление и ходатайство о временном виде на жительство возможно на протяжении всего года, не зависимо от квоты.
Миграционная квота не связана с оформление рабочей визы Д в Эстонию. Поэтому работодатели обращаются в нашу компанию за оформлением рабочей визы для своих иностранных специалистов также круглогодично.
Зачем предпринимателю или иностранному специалисту обращаться за оформлением документов к посреднику? Неужели нельзя оформить документы самому?
Можно. Можно и дом самостоятельно построить. Если есть время на изучение вопроса, подготовку документов, и возможные ошибки не страшат, то почему бы не разобраться самому?
К нам за услугой обращаются преимущественно работодатели. Предприниматели, как правило, люди занятые и очень ценят своё время. Фирмы оформляют много специалистов, и процесс найма персонала постоянный. Оформление пакета документов – это тоже работа, этой работой на предприятии должен кто-то заниматься. Работодателю удобно делегировать обязанности фирме-посреднику, таким как мы, Punamoon VNZ OÜ. Предприниматели не хотят лишних хлопот, им необходимо, чтобы всё было выполнено чётко и в срок. Некоторые фирмы не могут держать в штате человека для оформления документов на рабочую визу и временных видов на жительство, потому что не обеспечат такого работника полной рабочей нагрузкой. Обращение к фирме-посреднику за оформлением пакетов документов в таком случае – прекрасный вариант и решение.
В чём заключается услуга оформления документов посредником, и какова стоимость услуги?
На рынке Эстонии предложены разные варианты услуги оформления рабочей визы Д и временного вида на жительство. Стоимость услуги зависит от того, что входит в пакет. Многие посредники предлагает вместе с подготовкой документов услугу подбора персонала или поиск работодателя, проводят собеседования, помогают с переездом. Такая услуга стоит дороже. И есть такие посредники как наша компания Punamoon VNZ OÜ. Мы не ищем работников и не подбираем работодателей, мы занимаемся чисто оформительской работой, подготавливаем пакет документов.
Поэтому не стоит удивляться тому, что стоимость услуги разнится, стоит уточнить, что входит в услугу.
Почему иностранные специалисты хотят получить временный вид на жительство в Эстонии?
На наш взгляд, это неудивительно. Эстония – демократическое государство с хорошей экологией, красивой природой и низким уровнем криминала и коррупции. Кроме того, Эстония – это экономическая и политическая стабильность, достойная заработная плата, качественная медицина и образование. Для многих получение вида на жительство в Эстонии равно обеспечению себя и своей семьи стабильным будущим.
Временный вид на жительство даёт основание жить и работать в Эстонии в течение длительного периода, позволяет привезти семью, открывает доступ к социальным гарантиям, а также открывает новые перспективы – продление ВНЖ и получение постоянного ВНЖ в будущем.
Специалистов в каких сферах сложно найти эстонским предпринимателям на сегодняшний день? Для работников с какой специализацией чаще всего оформляют рабочую визу Д в Эстонию и временный вид на жительство в Эстонии?
Опыт нашей компании говорит о том, что сегодня востребованы сварщики, водопроводчики, повара, электромонтажники, сборщики оборудования, водители-дальнобойщики, столяры-плотники и строители.
Когда к нам обращается работодатель, то для таких специалистов мы, как правило, оформляем рабочую визу Д. Работодатель должен иметь в виду, что в этом случае играет роль требование по заработной плате в размере одной средней заработной платы в месяц в Эстонии (сейчас, в 2024 году, эта сумма составляет 1832 евро). Иностранный специалист может также ходатайствовать о временном виде на жительство в Эстонии по работе, но должен понимать, что в отношении него действует миграционная квота, и шансы на получение вида на жительство достаточно невелики.
С нашей помощью эстонские работодатели также приглашают иностранных работников в области ИТ, программистов, графических дизайнеров, руководителей – одним словом, высокооплачиваемых и высококлассных специалистов. Если мы говорим о временном виде на жительство по работе, то таким сотрудникам работодатель должен платить заработную плату в большем размере, чем средняя заработная плата. На них не распространяется миграционная квота, и для них мы ходатайствуем о временном виде на жительство в Эстонии круглый год.
Из каких стран вне Европейского Союза приезжают иностранные специалисты?
Судя только по опыту нашей компании Punamoon VNZ OÜ, последнее время чаще всего оформляются документы для работников из Украины, Израиля, Молдовы, Грузии.
Возможно, Вас могут также заинтересовать другие статьи на тему миграционных услуг:
Спасибо, что дочитали до конца! Если понравилась статья, поделитесь с друзьями!
Автор и собственник материалов — PUNAMOON VNZ OÜ. Перепечатка материалов не разрешена. Делится материалами в интернете можно только в виде активной ссылки на статью.
Мы предлагаем бухгалтерские, юридические и миграционные услуги. Оставить заявку на любую из услуг можно в форме внизу.
