Рабочая виза Д в Эстонию и вид на жительство по работе в Эстонии
В последние годы многие работодатели Эстонии столкнулись с проблемой отсутствия или нехватки специалистов в некоторых сферах. Как известно, для предпринимателей проблем не существует — есть задачи, которые требуют решения. Один из вариантов, как решить задачу нехватки рабочих рук, — это найм на работу иностранного специалиста.
Тема трудоустройства иностранных специалистов в Эстонии не оставляет равнодушными не только работодателей, но и политиков, местных специалистов и других жителей страны. Раз эта горячая тема вызывает много вопросов, то давайте рассмотрим эту тему подробнее ниже.
В этой статье представлен краткий обзор следующих тем:
- На каком легальном основании работодатель может привезти иностранного специалиста в Эстонию?
- В чём заключаются основные отличия между рабочей визой Д и временным видом на жительство по работе?
- Что нужно знать работодателю о миграционной квоте, и как она связана с оформлением иностранного специалиста?
- Зачем предпринимателю или иностранному специалисту обращаться за оформлением документов к посреднику? Неужели нельзя оформить документы самому?
- В чём заключается услуга оформления документов посредником, и какова стоимость услуги?
- Почему иностранные специалисты хотят получить временный вид на жительство в Эстонии?
- Специалистов в каких сферах сложно найти эстонским предпринимателям на сегодняшний день? Для работников с какой специализацией чаще всего оформляют рабочую визу Д в Эстонию и временный вид на жительство в Эстонии?
- Из каких стран вне Европейского Союза приезжают иностранные специалисты?
На каком легальном основании работодатель может привезти иностранного специалиста в Эстонию?
Во-первых, для иностранного специалиста из вне ЕС можно оформить регистрацию краткосрочной работы и краткосрочную рабочую визу (т. н. визу Д). Это даёт право работать в Эстонии до 1 года. При этом существует требование по заработной плате. В общем случае доход работника должен, по меньшей мере, быть равным годовой среднемесячной заработной плате в Эстонии (сейчас 1685 евро брутто). Есть исключения, например, исключением является сезонная работа.
Во-вторых, иностранный специалист может ходатайствовать о временном виде на жительство для работы в Эстонии. Первый ВНЖ выдают на срок от 2 до 5 лет. Возможно также продление временного вида на жительства.
В-третьих, у иностранного специалиста может быть какое-то другое легальное основание для пребывания в Эстонии, при котором можно здесь работать. Например, у человека временный вид на жительство по учёбе, по которому человек имеет право работать в стране.
В чём заключаются основные отличия между рабочей визой Д и временным видом на жительство по работе?
Есть различия и в праве на социальные гарантии, и в продолжительности периода легального пребывания и работы в Эстонии, и в сроках рассмотрения, и в наличии ограничений миграционной квоты. Но основным различием между визой Д и временным видом на жительство по работе в Эстонии всё-таки является намерение работника. Если цель – это легальное основание для работы в Эстонии сроком до 1 года, то рабочая виза прекрасно подходит. Если цель — жить и работать в Эстонии продолжительное время, привезти в Эстонию свою семью, то больше подходит оформление временного вида на жительство по работе в Эстонии.
Что нужно знать работодателю о миграционной квоте, и как она связана с оформлением иностранного специалиста?
Миграционная квота связана с временным видом на жительство в Эстонии.
Годовая миграционная квота – это предельное количество иммигрирующих в Эстонию иностранцев, которое не должно превышать 0,1% от численности постоянного населения Эстонии. В 2016 и 2017 годах квота составляла 1317 человек, в 2018 и 2019 годах — 1315 человек. В 2020 – 1314 человек. В 2021 – 1315 человек. В 2022 – 1311 человек. В 2023 – 1307 человек. В период с 2016 по 2023 год миграционная квота была «выбрана» в полном 100% объёме. Предположительно, квота на ввоз иностранной рабочей силы в 2024 году составит около 1315 человек и тоже будет использована по максимуму.
Есть исключения. Из-под миграционной квоты освобождены: семейные иммигранты, учебные иммигранты, граждане США и Японии. Если мы говорим про выдачу временного вида на жительство по работе, то квота не распространяется на должности по специальности информационных и коммуникационных технологий, на работу в стартапах и на высокооплачиваемых специалистов с высокой квалификацией. Работодатель должен понимать, что речь идёт о заработной плате существенно выше, чем средняя заработная плата. Для таких специалистов оформление и ходатайство о временном виде на жительство возможно на протяжении всего года, не зависимо от квоты.
Миграционная квота не связана с оформление рабочей визы Д в Эстонию. Поэтому работодатели обращаются в нашу компанию за оформлением рабочей визы для своих иностранных специалистов также круглогодично.
Зачем предпринимателю или иностранному специалисту обращаться за оформлением документов к посреднику? Неужели нельзя оформить документы самому?
Можно. Можно и дом самостоятельно построить. Если есть время на изучение вопроса, подготовку документов, и возможные ошибки не страшат, то почему бы не разобраться самому?
К нам за услугой обращаются преимущественно работодатели. Предприниматели, как правило, люди занятые и очень ценят своё время. Фирмы оформляют много специалистов, и процесс найма персонала постоянный. Оформление пакета документов – это тоже работа, этой работой на предприятии должен кто-то заниматься. Работодателю удобно делегировать обязанности фирме-посреднику, таким как мы, Punamoon VNZ OÜ. Предприниматели не хотят лишних хлопот, им необходимо, чтобы всё было выполнено чётко и в срок. Некоторые фирмы не могут держать в штате человека для оформления документов на рабочую визу и временных видов на жительство, потому что не обеспечат такого работника полной рабочей нагрузкой. Обращение к фирме-посреднику за оформлением пакетов документов в таком случае – прекрасный вариант и решение.
В чём заключается услуга оформления документов посредником, и какова стоимость услуги?
На рынке Эстонии предложены разные варианты услуги оформления рабочей визы Д и временного вида на жительство. Стоимость услуги зависит от того, что входит в пакет. Многие посредники предлагает вместе с подготовкой документов услугу подбора персонала или поиск работодателя, проводят собеседования, помогают с переездом. Такая услуга стоит дороже. И есть такие посредники как наша компания Punamoon VNZ OÜ. Мы не ищем работников и не подбираем работодателей, мы занимаемся чисто оформительской работой, подготавливаем пакет документов.
Поэтому не стоит удивляться тому, что стоимость услуги разнится, стоит уточнить, что входит в услугу.
Почему иностранные специалисты хотят получить временный вид на жительство в Эстонии?
На наш взгляд, это неудивительно. Эстония – демократическое государство с хорошей экологией, красивой природой и низким уровнем криминала и коррупции. Кроме того, Эстония – это экономическая и политическая стабильность, достойная заработная плата, качественная медицина и образование. Для многих получение вида на жительство в Эстонии равно обеспечению себя и своей семьи стабильным будущим.
Временный вид на жительство даёт основание жить и работать в Эстонии в течение длительного периода, позволяет привезти семью, открывает доступ к социальным гарантиям, а также открывает новые перспективы – продление ВНЖ и получение постоянного ВНЖ в будущем.
Специалистов в каких сферах сложно найти эстонским предпринимателям на сегодняшний день? Для работников с какой специализацией чаще всего оформляют рабочую визу Д в Эстонию и временный вид на жительство в Эстонии?
Опыт нашей компании говорит о том, что сегодня востребованы сварщики, водопроводчики, повара, электромонтажники, сборщики оборудования, водители-дальнобойщики, столяры-плотники и строители.
Когда к нам обращается работодатель, то для таких специалистов мы, как правило, оформляем рабочую визу Д. Работодатель должен иметь в виду, что в этом случае играет роль требование по заработной плате в размере одной средней заработной платы в месяц в Эстонии (сейчас эта сумма составляет 1685 евро). Иностранный специалист может также ходатайствовать о временном виде на жительство в Эстонии по работе, но должен понимать, что в отношении него действует миграционная квота, и шансы на получение вида на жительство достаточно невелики.
Через нашу фирму эстонские работодатели также приглашают иностранных работников в области ИТ, программистов, графических дизайнеров, руководителей – одним словом, высокооплачиваемых и высококлассных специалистов. Если мы говорим о временном виде на жительство по работе, то таким сотрудникам работодатель должен платить заработную плату в большем размере, чем средняя заработная плата. На них не распространяется миграционная квота, и для них мы ходатайствуем о временном виде на жительство в Эстонии круглый год.
Из каких стран вне Европейского Союза приезжают иностранные специалисты?
Возможно, Вас могут также заинтересовать другие статьи на тему миграционных услуг:
Спасибо, что дочитали до конца! Если понравилась статья, поделитесь с друзьями!
Автор и собственник материалов — PUNAMOON VNZ OÜ. Перепечатка материалов не разрешена. Делится материалами в интернете можно только в виде активной ссылки на статью.
Мы предлагаем бухгалтерские, юридические и миграционные услуги. Оставить заявку на любую из услуг можно в форме внизу.
